Oletko maksanut tai saanut puolipäivärahaa ja miettinyt, meneekö se oikein? Moni työnantaja ja työntekijä arpoo verovapaan korvauksen kanssa – varsinkin kun summat ja säännöt päivittyvät vuosittain, ja vuonna 2026 kotimaan osapäiväraha on 25 euroa, mutta tarkan summan lisäksi on monta muuta ehtoa, jotka kannattaa tuntea.
Osapäivärahan suuruus 2026: 25 euroa ·
Kokopäivärahan suuruus 2026: 54 euroa ·
Vaadittu matkakesto: 6–10 tuntia ·
Ateriakorvaus 2026: 12 euroa (lounas)
Pikakatsaus
- Osapäiväraha on 25 euroa vuonna 2026 (Verohallinto)
- Työmatkan keston on oltava 6–10 tuntia (Verohallinto)
- Korvaus on verovapaa (Veronmaksajain Keskusliitto)
- Tarkat summat voivat muuttua verohallinnon päätöksillä
- Ilmaisen aterian tulkinta vaihtelee tilanteittain
- Hotelliaamiaisen vaikutus puolittamiseen on tulkinnanvarainen
- Vuonna 2020 summia tarkistettiin (Verohallinto)
- Vuonna 2026 osapäiväraha on 25 euroa (Verohallinto)
- Kokopäiväraha nousee 54 euroon (Verohallinto)
- Varmista vuoden 2026 summat ennen ensimmäistä matkaa
- Tarkista ilmaisen aterian vaikutus etukäteen
- Seuraa verohallinnon ohjeita muutosten varalta
Keskeiset luvut yhdellä silmäyksellä – vertailun vuoksi kokopäiväraha ja ateriakorvaus löytyvät samasta taulukosta.
| Korvaus | Määrä 2026 | Matkakesto | Verovapaus |
|---|---|---|---|
| Osapäiväraha | 25 euroa (Verohallinto, Taloushallintoliitto, Procountor, eTasku, Veronmaksajain Keskusliitto) | 6–10 tuntia (Verohallinto) | Kyllä (Veronmaksajain Keskusliitto) |
| Kokopäiväraha | 54 euroa (Verohallinto) | Yli 10 tuntia (Procountor) | Kyllä (Verohallinto) |
| Ateriakorvaus | 12 euroa (lounas) (Verohallinto) | Ei erillistä vaatimusta | Kyllä (Verohallinto) |
Tässä taulukossa ei ole kahta samanlaista riviä, joten on hyvä tietää, milloin kukin summa voidaan maksaa. Esimerkiksi ateriakorvaus on erillinen lounas 12 euroa ja majoittumiskorvaus on erikseen.
Mitä tarkoittaa puolipäiväraha?
Ennen kuin tarkastelemme lukuja, on hyvä ymmärtää peruskäsitteet – ja se, miten osapäiväraha eroaa muista päivärahoista.
Osapäivärahan ja kokopäivärahan ero
- Osapäiväraha: 25 euroa, vaadittu matkan kesto 6–10 tuntia (Verohallinto)
- Kokopäiväraha: 54 euroa, vaadittu matkan kesto yli 10 tuntia (Procountor)
- Puolipäiväraha on käytännössä siis matalampi taso, joka vastaa lyhyempää työmatkaa.
Käytännössä osapäiväraha on siis ”välimuoto” – se on tarkoitettu tilanteisiin, joissa työmatka on liian lyhyt kokopäivärahaan. Tämä on järjestelmän keskeinen rakenne.
Verovapaus ja työnantajan maksuvelvollisuus
Verovapaus on yksi tärkeimmistä syistä, miksi puolipäiväraha kiinnostaa. Ja tässä on yksi keskeinen asia, jonka sekä työnantajan että työntekijän on syytä tietää – mutta ensin tarkastellaan edellytyksiä.
Verohallinto on vahvistanut, että verovapaa kotimaan osapäiväraha on 25 euroa vuonna 2026.
Verohallinto
Veronmaksajain Keskusliitto muistuttaa, että osapäiväraha on verovapaa, kun työmatka on kestänyt yli 6 tuntia.
Veronmaksajain Keskusliitto
Verohallinto on linjannut, että verovapaa kotimaan osapäiväraha on 25 euroa vuonna 2026. Tämä on vahvistettu useissa lähteissä (Verohallinto).
Milloin saa puolipäivärahan?
Tässä vaiheessa on hyvä tarkastella, milloin korvaus oikeasti kuuluu maksaa – ja milloin se on vapaaehtoista.
Edellytykset puolipäivärahan saamiseen
- Työmatkan on kestettävä 6–10 tuntia (Verohallinto).
- Työntekijällä ei saa olla ilmaista ateriaa matkan aikana (Veronmaksajain Keskusliitto).
- Hotelliaamiaista ei lasketa ilmaiseksi ateriaksi (Tilicenter).
Työnantajalle puolipäivärahan maksaminen on helppo tapa hoitaa matkakorvaukset oikein – mutta väärin laskettu matkan kesto tai huomiotta jätetty ilmainen ateria muuttavat tilanteen täysin. Työntekijälle oikea summa tarkoittaa suurempaa nettopalkkaa.
Matkan keston laskeminen
Matkan keston laskeminen on yksinkertaista, mutta siinä on yksi yleinen virhe: aika lasketaan siitä, kun työntekijä lähtee työpisteeltä, siihen kun hän palaa. Matka alkaa siis työpaikalta, ei kotoa. Tämä on vahvistettu (Veronmaksajain Keskusliitto).
Poikkeukset: ilmaiset ateriat ja hotelliaamiainen
Ilmaisen aterian sääntö on tärkeä, mutta siinä on myös helpotus: hotelliaamiainen ei automaattisesti puolita päivärahaa, vaikka se olisi huoneen hintaan sisältynyt (Tilicenter).
Toiminnallinen seuraus: Jos työntekijä saa ilmaisen lounaan, osapäivärahaa ei voida maksaa. Mutta jos hän maksaa lounaan itse, korvaus voidaan maksaa normaalisti. Tämä on keskeinen ero, joka kannattaa muistaa.
Paljonko on osapäiväraha ja kokopäiväraha vuonna 2026?
Tämä on monen mielessä ensimmäinen kysymys – ja nyt siihen on selvä vastaus. Summat on vahvistettu.
Osapäivärahan määrä 2026
- 25 euroa (Verohallinto)
- Edellisvuonna summa oli 24 euroa (eTasku)
Kokopäivärahan määrä 2026
- 54 euroa (Verohallinto)
- Käytännössä sama perusrakenne kuin aiemmin, mutta summa on tarkistettu
Ateriakorvauksen määrä 2026
- 12 euroa lounaasta, mutta päivällisestä 12 euroa? Ei, vaan erikseen määritelty.
Itse asiassa ateriakorvaus on yleensä mainittu vain lounaana. Mutta kun puhutaan ”ateriakorvauksesta”, se on oma korvauksensa: päivärahaa ei silloin makseta ollenkaan. Tämä on tärkeä vivahde – päiväraha ja ateriakorvaus ovat eri asioita, vaikka molemmat liittyvät ruokailuun.
Milloin olen oikeutettu päivärahaan?
Päiväraha ei ole automaattinen oikeus – se perustuu aina työmatkan käsitteeseen. Ja tässä on se tärkein ero, joka ratkaisee, kuuluuko korvaus maksaa.
Työmatkan määritelmä
- Työmatka on matka, joka tapahtuu työnantajan määräyksestä (Verohallinto)
- Kotimatka ei ole työmatka, vaikka se olisi pitkä
- Matka on työmatka vain, jos se liittyy työtehtäviin
Työnantajalle tämä tarkoittaa sitä, että säännöllinen työmatka samaan toimipisteeseen ei oikeuta päivärahaan. Mutta työmatka toiseen toimipisteeseen tai asiakkaan luo voi oikeuttaa. Tämä ero kannattaa tuntea.
Yksityinen ja työnantajan maksama matka
Päiväraha ei ole mikään automaattinen lisä jokaiselle työmatkalle – vaan se on harkinnanvarainen korvaus, jonka työnantaja voi maksaa. Mutta tärkein kriteeri on se, että matkan on tapahduttava työnantajan määräyksestä, ei työntekijän omasta aloitteesta.
Verottajan ohjeet
Verottaja määrittelee verovapaat enimmäismäärät. Tämä tarkoittaa, että työnantaja voi maksaa enemmänkin, mutta ylimenevä osa on veronalaista palkkaa (Verohallinto).
Jos työnantaja maksaa enemmän kuin verottajan raja, sekä työntekijä että työnantaja joutuvat maksamaan veroja ja sivukuluja. Siksi oikea summa on tärkeä molemmille.
Saako ruokarahan, jos saa päivärahan?
Tämä on hyvin yleinen kysymys – ja vastaus riippuu siitä, millä perusteella ruokakorvaus maksetaan.
Ateriakorvauksen suhde päivärahaan
Ateriakorvaus voidaan maksaa, jos työntekijä maksaa aterian itse. Päiväraha kattaa ylimääräiset elantokustannukset, mutta ateriakorvaus on erillinen asia.
Molempia ei yleensä makseta samalta aterialta – ja tässä se tärkeä vivahde tulee esiin.
Milloin ateriakorvaus maksetaan?
Mikäli työntekijä maksaa lounaan itse, työnantaja voi maksaa ateriakorvauksen. Ja se toimii näin: Jos työntekijä saa ilmaisen aterian, osapäivärahaa ei voida maksaa, koska se on jo kuitattu. Tämä on selvä ja vahvistettu käytäntö.
Kannattaa myös muistaa, että ateriakorvaus on eri asia kuin päiväraha – se on erillinen korvaus ateriasta, ja se voidaan maksaa 12 euroa lounaasta.
Tämä on selvä tilanne: työnantaja voi maksaa joko päivärahan tai ateriakorvauksen, mutta ei molempia samalta matkalta.
vero.fi, yrityksen-perustaminen.net, vero.fi, yrittajaopas.com, finlex.fi, veronmaksajat.fi
Usein kysytyt kysymykset
Maksetaanko puolipäivärahaa myös viikonloppuna?
Kyllä, puolipäiväraha voidaan maksaa myös viikonloppuna, jos työmatka kestää 6–10 tuntia. Verohallinnon ohjeet eivät rajaa maksettavuutta viikonpäivän perusteella.
Vaikuttaako puolipäivärahan saaminen verotukseen?
Ei, puolipäiväraha on verovapaa korvaus, joten se ei lisää verotettavaa tuloa. Työnantajan maksama korvaus ei vaikuta työntekijän verotukseen.
Miten puolipäiväraha ilmoitetaan veroilmoituksessa?
Puolipäivärahaa ei tarvitse ilmoittaa erikseen veroilmoituksessa, jos se on maksettu verohallinnon ohjeiden mukaan. Se on verovapaata tuloa, jota ei ilmoiteta tulona veroilmoituksessa.
Saako puolipäivärahan käteisenä?
Työnantaja voi maksaa puolipäivärahan käteisenä, mutta se on kirjattava ja dokumentoitava. Käytännössä se maksetaan usein palkanlaskennan kautta, mikä on turvallisempaa.
Mistä löydän ajantasaiset ohjeet?
Ajantasaiset ohjeet löytyvät Verohallinnon sivuilta kohdasta ”Kilometrikorvaus ja päiväraha” (vero.fi). Myös Veronmaksajain Keskusliiton sivuilta löytyy kattavaa tietoa.
Yhteenvetona voidaan todeta, että työnantajan on tärkeää noudattaa verohallinnon ohjeita päivärahojen maksamisessa, jotta vältytään veroseuraamuksilta. Työntekijä puolestaan hyötyy verovapaasta korvauksesta, joka kasvattaa matkakorvausten nettoarvoa.