Lomapalkka lasketaan kuukausipalkkalaisella jakamalla kuukausipalkka 25:llä ja kertomalla ansaittujen lomapäivien määrällä. Lomarahaa maksetaan tyypillisesti 50 prosenttia tästä lomapalkasta. Tämän laskurin avulla saat konkreettiset lukemat omasta lomapalkastasi ja lomarahan määrästä – sekä näet, miten ne vaikuttavat esimerkiksi ansiosidonnaiseen päivärahaan.
| Ominaisuus | Arvo |
|---|---|
| Lomapalkan laskentakaava (kk-palkka) | kk-palkka / 25 * lomapäivien määrä (Työ- ja elinkeinoministeriö) |
| Lomapalkan laskentakaava (tuntipalkka) | ansioiden summa * 6 % (alle vuosi) tai 9 % (yli vuosi) (Työsuojeluhallinto) |
| Lomarahan tyypillinen prosentti | 50 % lomapalkasta (Työ- ja elinkeinoministeriö) |
| Vuosiloman kertyminen | 2,5 päivää / kuukausi (30 päivää/vuosi); lähde: työehtosopimukset |
| Lomakorvaus eroamisessa | Kertyneiden lomapäivien palkka maksetaan (Työsuojeluhallinto) |
| Lomarahan maksuajankohta | Yleensä loman alussa tai erikseen sovitusti |
| Lomapalkka ja lomaraha verotuksessa | Veronalaista ansiotuloa |
Esimerkkejä lomapalkan laskemisesta
| Lainan määrä | Aika | Korko | Kuukausierä | Kokonaiskustannus |
|---|---|---|---|---|
| 3 000 € | 30 kk | 50 % | 3 600 € | 5 400 € |
| 2 500 € | 24 kk | 50 % | 2 400 € | 3 600 € |
Miten laskea lomapalkka?
Kuukausipalkkaisen lomapalkan laskentakaava
Lomapalkka kuukausipalkkalaiselle lasketaan jakamalla kuukausipalkka 25:llä ja kertomalla ansaittujen lomapäivien määrällä. Kaava on siis: kk-palkka / 25 × lomapäivien määrä. Tämä määräytyy vuosilomalain mukaan (Työ- ja elinkeinoministeriö, Vuosilomalaki).
Tuntipalkkaisen lomapalkan laskentakaava
Tuntipalkkalaisella lomapalkka on prosenttiperusteinen: työsuhteen kestosta riippuen lomapalkka on joko 6 % (alle vuosi) tai 9 % (yli vuosi) lomanmääräytymisvuoden ansioista (Työsuojeluhallinto).
Tarkista aina oman työehtosopimuksesi lomapalkkamääräykset, sillä ne voivat poiketa yleissäännöistä.
Mitä eroa on lomarahalla ja loma-ajan palkalla?
Lomarahan määritelmä
Lomaraha on loma-ajan palkan päälle maksettava bonus, joka ei perustu lakiin vaan työehtosopimukseen. Yleensä se on 50 % lomapalkasta (Työ- ja elinkeinoministeriö).
Loma-ajan palkan määritelmä
Loma-ajan palkka on normaali palkka, jonka työntekijä saa vuosilomansa ajalta. Se lasketaan edellä mainituilla kaavoilla. Lomaraha on siis lisäetu eikä korvaa loma-ajan palkkaa.
Ero on selkeä: loma-ajan palkka on lakisääteinen, lomaraha sopimusperusteinen.
Saako lomarahaa, jos ei pidä lomaa?
Lomarahan maksaminen ilman loman pitoa
Lomaraha maksetaan yleensä vasta, kun työntekijä pitää lomansa. Jos lomaa ei pidetä, lomarahaa ei tyypillisesti makseta. Tämä perustuu työehtosopimuksiin (Työsuojeluhallinto).
Poistumiskorvaus
Jos työsuhde päättyy, kertyneistä lomapäivistä maksetaan lomakorvaus, ja siihen lisätään yleensä lomaraha. Tällöin saat sekä lomapalkan että lomarahan maksuun.
Varmista työehtosopimuksestasi, miten lomaraha käsitellään työsuhteen päättyessä.
Voiko lomarahan vaihtaa vapaaksi?
Lomarahan vaihtaminen vapaaseen työehtosopimuksen mukaan
Joissakin työehtosopimuksissa, kuten KVTES:ssä, lomarahan voi vaihtaa vastaavaksi vapaaksi. Tämä on kuitenkin aina sovittava työnantajan kanssa, eikä se ole automaattinen oikeus (KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat).
Rahavaihtoehdon edut ja haitat
Rahana lomaraha lisää käytettävissä olevia tuloja, kun taas vapaapäivät antavat pidemmän lomajakson. Valintaa kannattaa harkita oman taloustilanteen ja työkuormituksen mukaan.
Keskustele esihenkilösi kanssa, onko vaihto mahdollista juuri sinun työpaikallasi.
Miten lomaraha vaikuttaa ansiosidonnaiseen?
Lomaraha tulona työttömyysturvassa
Lomaraha katsotaan ansiotuloksi, ja se vaikuttaa työttömyyspäivärahan määrään. Se voi jaksottaa päivärahaa ja lykätä sen alkamista (Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK).
Ansiosidonnaisen päivärahan laskenta
Kun haet ansiosidonnaista päivärahaa, lomaraha lasketaan mukaan tuloihin. Se voi kasvattaa päivärahan perustetta, mutta samalla se voi jaksottaa työttömyysaikaa. Ota yhteyttä omaan työttömyyskassaan saadaksesi tarkkaa tietoa omasta tilanteestasi.
Finanssivalvonta valvoo lainantarjoajia ja varmistaa lainaehtojen läpinäkyvyyden.
"Vuosilomalaki ei säädä vuosilomapalkan lisäksi maksettavaa lomarahaa."
- Työ- ja elinkeinoministeriö (Vuosilomalaki 162/2005)
"Lomaraha on työehtosopimukseen perustuva etuus, jonka suuruus on yleensä 50 % vuosilomapalkasta."
- Työ- ja elinkeinoministeriö
"KVTES:ssä lomarahan suuruus on 6 %, 5 % tai 4 % sen mukaan, minkä taulukon mukaan vuosilomaa ansaitaan."
- KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat
Vinkki: Laske oma lomapalkkasi tällä laskurilla ennen kuin neuvottelet lomista. Kun tiedät tarkan summan, voit paremmin suunnitella rahankäyttöäsi ja tarvittaessa sopia lomarahan vaihtamisesta vapaaseen.
Huomio: Lomaraha on veronalaista ansiotuloa, ja se vaikuttaa työttömyysturvaan. Ota nämä seikat huomioon, jos suunnittelet työpaikan vaihtoa tai lomaa työttömyysjakson aikana. Tarkista aina oman työehtosopimuksesi ehdot.
Aiheeseen liittyvää: Lomapalkka ja -korvaus – laskentaperusteet · Vuosiloma ja lomaraha
tehy.fi, ytkpalvelut.fi, teollisuusliitto.fi, proliitto.fi, ytkpalvelut.fi, mma.fi, suomi.fi, yrittajat.fi
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on lomaraha?
Lomaraha on lomapalkan päälle maksettava bonus, joka on yleensä 50 % lomapalkasta.
Miten lomapalkka lasketaan?
Kuukausipalkkaisilla lomapalkka = kk-palkka / 25 * lomapäivien määrä.
Saako lomarahaa, jos irtisanoutuu?
Kyllä, lomaraha maksetaan kertyneistä lomista työsuhteen päättyessä.
Mistä tietää paljonko saa lomarahaa?
Tarkista työehtosopimuksesi lomarahaprosentti tai ota yhteyttä omaan ammattiliittoon.
Paljonko ansiosidonnaisesta jää käteen?
Ansiosidonnainen päiväraha on noin 60 % aiemmasta palkasta, mutta lomaraha voi vaikuttaa määrään. Lue työttömyyskassasi ohjeet.
Aiheeseen liittyvää: Lomapalkka ja -korvaus – laskentaperusteet